Visas temporales no especiales

También conocida como la clasificación de Visa H-2B, la Ley de Inmigración y Nacionalidad ("INA") prevé la admisión de extranjeros que no tienen intención de abandonar su residencia en el extranjero y tienen la intención de ingresar a los Estados Unidos para realizar trabajo temporal si las personas desempleadas pueden de realizar dicho servicio o trabajo no se puede encontrar en los Estados Unidos.

El Congreso ha acusado al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de administrar el INA y determinar si se permite que un extranjero trabaje como no inmigrante en virtud del programa de visa de trabajo temporal después de consultar con las agencias pertinentes del Gobierno bajo 8 U.S.C. § 1101 (a) (15) (H) (ii) (b).

Abogado de visas no especializadas en The Woodlands, TX

Si necesita un abogado de inmigración en The Woodlands, TX, comuníquese con el abogado Luis F. Hess. Él comprende los requisitos para un empleador que desea traer un trabajador extranjero a los Estados Unidos mediante el uso de un programa de visa de no empleo basado en el empleo.

Con aproximadamente 81 diversas secciones de calificación de visa, contar con un abogado de inmigración experimentado en The Woodlands, TX, para guiarlo a través del proceso de inmigración es invaluable. El proceso de inmigración puede demorar entre seis meses y muchos años, y los errores en el proceso de solicitud solo retrasan ese proceso.

Con una oficina en Shenandoah, Luis F. Hess también representa clientes en Conroe, Spring, The Woodlands, Houston y las áreas circundantes en todo el condado de Montgomery y el condado de Harris. Llame al (281) 205-8540 para obtener más información sobre una visa de trabajo temporal y otros tipos de visas basadas en el empleo.


Requisitos de la visa no especializada

Bajo el programa de visa H-2B, un empleador puede solicitar al USCIS para que un empleado pueda venir a los Estados Unidos como no-inmigrante bajo el programa de visa de trabajador temporal. Los empleadores que buscan admitir a trabajadores bajo el programa de trabajadores no especializados deben primero solicitar una certificación de trabajo temporal con la Secretaria del Trabajo.

Menos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (6) (iii) (A), la certificación se refiere a si los trabajadores de los Estados Unidos capaces de realizar los servicios temporales o mano de obra están disponibles y si el empleo del extranjero afectará adversamente los salarios y las condiciones de trabajo de empleados de los Estados Unidos de manera similar.

Incluso si el Departamento de Trabajo (DOL) expide a un empleador una certificación laboral temporal, el DHS aún debe determinar si el extranjero tiene la intención de permanecer en los Estados Unidos de manera temporal y no abandonar su residencia en el extranjero. El DHS finalmente tiene la discreción de otorgar o denegar una petición de visa H-2B después de evaluar si los requisitos se han cumplido tal como se explica en 8 U.S.C. § 1184 (c) (1).


This article was last updated on Friday, July 6, 2018.

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