EB-3 EW

La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) limita el número de visas anuales que el Departamento de Estado podrá conceder a los solicitantes de inmigración a los Estados Unidos. El estatuto crea una amplia variedad de categorías de visado y establece una serie de tapas y las disposiciones aplicables a cada grupo. La preferencia basada en empleo para la subcategoría "otros trabajadores" con 8 U.S.C. § 1153(b)(3)(a)(iii), es coloquialmente conocido como el "EB-3 EW" subcategoría.

El programa EB3-Other (EW) fue diseñado para ser un programa de empleo en lugar de simplemente ser para beneficios de inmigración. Bajo este programa, los empleadores en los Estados Unidos patrocinarán a los trabajadores extranjeros para recibir beneficios de inmigración a cambio de que los trabajadores trabajen para ellos durante al menos un año.

Este programa de patrocinio y contratación externa fue creado para complementar el proceso de contratación local. Por esta razón, cualquier empleador estadounidense que comienze este nuevo programa de patrocinio debe demostrar que ha contratado a todos los trabajadores elegibles y dispuestos que antes de patrocinar cualquier trabajador extranjero. Para cumplir con el programa, se debe dar prioridad a los trabajadores estadounidenses sobre cualquier de los trabajadores extranjeros.

Abogado para la visa EB-3 EW en The Woodlands, TX

Póngase en contacto con un abogado experto en asuntos de inmigración en The Woodlands, TX, en el Condado de Montgomery. Luis F. Hess se enfoca en la inmigración basada en el empleo para los negocios. La subcategoría EB-3 "EW" está sujeta a un conjunto de disposiciones y límites particularmente complicados. De hecho, la subcategoría EB Tercera Preferencia está limitada a 5,000 visas anualmente.

La Tercera Preferencia EB también está sujeto a los límites legales sobre el número total de visas emitidas en todo el mundo y por país cada año como se explica en 8 U.S.C. §§ 1151(a) y 1152(a)(2). Este tipo de vía también está sujeto a una directiva temporal contenida en el § 203(e)(1) de la INA, que establece que determinados "i visados se expedirán a los inmigrantes en el orden en que la petiión en nombre de cada inmigrante se archiva".

El abogado Luis F. Hess representa a los trabajadores y sus empleadores en cuestiones de inmigración relacionadas con negocios en todo Shenandoah, justo al norte de The Woodlands. Él representa a sus clientes en el Condado de Harris, el Condado de Montgomery y los condados circundantes en el área metropolitana de Houston Texas.

Llame hoy al (281) 205-8540.


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El proceso de tres pasos para obtener una visa EB-3 EW

Obtener una visa EB-3 de Tercera Preferencia implica un proceso de tres pasos. En primer lugar, el empleador del extranjero debe presentar una solicitud de certificación laboral ante el Departamento de Trabajo (DOL) solicitando la certificación de que no hay trabajadores calificados en los Estados Unidos disponibles para llenar una vacante relevante.

Segundo, si el DOL proporciona la certificación solicitada, el empleador puede presentar una petición para el trabajador extranjero, solicitando que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) apruebe al extranjero para una visa Preferencia EB categoría tres. La fecha en que el DOL acepta una solicitud de certificación se denomina "fecha de prioridad".

El tercer paso es solicitar a un funcionario consular del estado una visa de inmigrante después de que la fecha de prioridad del extranjero se convierta en "actual" y cuando el extranjero todavía esté residiendo fuera de los Estados Unidos. Si el extranjero reside en los Estados Unidos cuando su fecha de prioridad se pone al día, el tercer paso es presentar una solicitud de ajuste de estado migratorio con USCIS. La fecha de prioridad de un extranjero es actual cuando no es posterior a la fecha de 'corte' establecida por el Estado para su grupo.


This article was last updated on Wednesday, June 27, 2018.

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