EB-1C Tarjeta Verde Inter-Corporativa

Si un inversionista extranjero desea mudar a su familia a los Estados Unidos, pero le preocupan los problemas con el programa de inversionistas EB-5, la Tarjeta Verde Inter-Corporativa EB-1C podría ser una mejor opción. Los beneficios de la Tarjeta Verde Inter-Corporativa EB-1C es para aquel inversionista y la familia del inversionista que puedan elegibles para tarjetas verdes y residencia permanente en los Estados Unidos tan pronto como sea posible. Además, al final del período de inversión requerido, el inversionista tiene una forma más segura de recuperar todo el dinero invertido.

La opción de tarjeta verde inter-corporativa EB-1C generalmente requiere que el inversionista esté bien establecido en el extranjero en cuanto a su negocio. Como resultado, esta opción podría no funcionar para una empresa más pequeña. El inversionista debe demostrar que ha trabajado para su empresa extranjera en una capacidad gerencial durante al menos los últimos tres años. Además, el inversionista necesita comprar un negocio similar al que tiene en el extranjero para que eventualmente el inversionista pueda mudarse y administrar ese negocio en los Estados Unidos. Cuando el inversionista llega a los Estados Unidos, él o ella necesita asumir un rol de alta gerencia en la nueva compañía.

Para calificar y para solicitar la tarjeta verde, el inversionista debe poseer al menos el 50 por ciento de la empresa en los Estados Unidos durante al menos un año. Se tarda otro año para que se procese la aprobación. Por lo tanto, si todo transcurre sin problemas, el inversionista extranjero tardaría unos dos años en mudarse a los Estados Unidos con su familia.

La tarjeta verde EB-1C es una forma alternativa importante para que un inversionista emigre a los Estados Unidos. Para muchos inversionistas inteligentes y dueños de negocios, la tarjeta verde EB-1C puede tomar menos tiempo y requerir menos dinero que el programa de inmigración para inversionistas EB5.


Abogado para Procesar la Tarjeta Verde EB-1C en The Woodlands, TX

Luis F. Hess representa a empresarios con grandes ambiciones en busca de oportunidades emocionantes. Si el dueño del negocio está buscando comenzar de nuevo, esta persiguiendo la próxima gran inversión comercial, o buscando expandir su negocio en el área metropolitana de Houston, Luis F. Hess puede ayudarle a navegar el complejo sistema migratorio legal y regulatorio que cambia rápidamente. 

En la firma de Luis F. Hess, PLLC, podemos ayudarlo a seleccionar la mejor visa para facilitar sus objetivos y averiguar la estructura empresarial ideal para su nueva empresa o ayudarlo a proteger su inversión de cualquier riesgo financiero y legal. No importa sus objetivos, Luis F. Hess tiene la experiencia legal que usted necesita para cumplir su sueño Americano.

Póngase en contacto con el abogado de inmigración experimentado en el area de The Woodlands, TX, para hablar más sobre la diferencia entre el EB-1C y el programa EB5. Puede Llamar al (281) 223-1341 hoy.


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Categoría de Gerente Ejecutivo o Multinacional

Si un empleador desea transferir a un empleado extranjero que trabaja en el extranjero a una empresa en los Estados Unidos como inmigrante ejecutivo o gerente multinacional EB1, normalmente debe existir una relación calificada entre el empleador extranjero y el empleador estadounidense. Esta relación de calificación podría existir cuando el empleador en los Estados Unidos es una filial, matriz o subsidiaria de la firma, corporación u otra entidad legal extranjera.

Para establecer una relación calificada bajo las regulaciones para el EB1C, el peticionario debe demostrar que el empleador extranjero y el empleador en los Estados Unidos son el mismo empleador, o están relacionados como afiliados, incluyendo:

El empleador solicitante debe ser un empleador en los Estados Unidos; el empleador debe haber estado haciendo negocios durante al menos un (1) año, como afiliado, subsidiaria o como la misma corporación que empleó al beneficiario en el extranjero; y el beneficiario debe estar empleado en un puesto ejecutivo o gerencial.

Las funciones administrativas del beneficiario pueden incluir la administración de una función esencial del negocio, incluso si el beneficiario no administra una gran cantidad de empleados que reportan directamente al beneficiario.


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Forma I-140 Carta de Peticion de Apoyo para El EB-1-3

El empleador en los Estados Unidos presentará una solicitud con el Formulario I-140 para clasificar a un extranjero como ejecutivo o gerente multinacional. Esta clasificación no requiere una certificación laboral. La oferta de trabajo desde la perspectiva del empleador en los Estados Unidos debe incluir una declaración que indique que el extranjero está empleado en los Estados Unidos en una capacidad ejecutiva o gerencial. Además, la declaración debe describir claramente los deberes realizados por el extranjero.

En la firma de Luis F. Hess, PLLC, ubicado en Shenandoah, justo al norte de The Woodlands y Houston. Luis F. Hess representa a clientes en el condado de Harris, el condado de Montgomery y los condados de los alrededores en el estado de Texas. El abogado de inmigración con experiencia en The Woodlands le puede ayudar a los empleadores y sus empleados a comprender los requisitos de la Carta de Apoyo de Petición del Formulario I-140 para el Ejecutivo o Gerente Multinacional EB-1-3 o el EB-1C.

La carta de apoyo del Formulario I-140 es para un ejecutivo o gerente multinacional bajo la categoría de primera preferencia basada en el empleo. Los empleadores utilizan esta carta para respaldar las solicitudes de Visa de Inmigrante del Formulario I-140 ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).


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