Permisos Para Inmigrantes Basados ​​En Empleo (Green Cards)

Muchas personas optan por obtener una tarjeta verde y convertirse en residentes permanentes para trabajar en los Estados Unidos. La ley de inmigración de los E. U. permite múltiples niveles de categorías de preferencia, según el tipo de trabajo en el que se dedica la persona. Según los Servicios de Aduanas e Inmigración de los E. U. (USCIS), el gobierno de los E. U. permite tres categorías de preferencia basada en el empleo (BP) categorías de inmigrantes que incluyen: 

  • Primera preferencia (EB-1) - Trabajadores prioritarios
  • Segunda preferencia (EB-2) - ciudadanos extranjeros
  • Tercera preferencia (EB-3) - Trabajadores calificados, profesionales

La Oficina del Servicio de Inmigración y Aduanas de los Estados Unidos (USCIS) identifica 21 clasificaciones de trabajadores temporales (visas). Cada categoría tiene sus propios formularios de inmigración y períodos de espera. Es imprescindible presentar el formulario correcto en función del tipo de trabajo que el empleado debe realizar para garantizar un estado de inmigración legal y válido.

Sin embargo, para trabajar de manera legal y permanentemente en los Estados Unidos, se requiere el estatus de residencia permanente legal (tarjeta verde). Como titular de una tarjeta verde, el empleado podrá vivir y trabajar en los Estados Unidos de manera permanente, aunque la tarjeta verde debe renovarse cada diez años.

 


Abogado Especializado en Tarjetas Verdes Basadas en Empleo en The Woodlands,TX

Luis H. Hess representa a empleados ambiciosos, empresarios y dueños de negocios en busca de oportunidades unicas y emocionantes. 

Ya sea que el empleado o el dueño del negocio esté buscando comenzar de nuevo, buscando la próxima gran inversión comercial o buscando expandir su negocio en el área metropolitana de Houston, Luis H. Hess puede ayudarle a navegar con las opciones mas rápidas y eficacez en cuanto al cambio legal y regulatorio de el sistema ya establecido.

En la oficina de el abogado Luis F. Hess, PLLC, podemos ayudarlo a seleccionar la mejor visa para facilitar sus objetivos, determinar la estructura comercial ideal para su nueva empresa o ayudarlo a proteger su inversión del riesgo financiero y legal. No importa cuáles sean sus objetivos, Luis F. Hess tiene la experiencia legal que necesita para cumplir su sueño americano. Con experiencia en transacciones corporativas, litigaciones y operaciones comerciales. 

El abogado Luis F. Hess está especialmente calificado y situado en el tema para asesorar a los clientes sobre cómo ayudar a las empresas con sus requisitos de inmigración laboral. Como abogado con experiencia en inmigración, Luis F. Hess ayuda a los clientes que buscan ampliar sus horizontes de empleo más allá de las fronteras de Houston, TX, ayudándoles a presentar adecuadamente las peticiones de inmigración necesarias ante la Oficina de Servicios de Inmigración y Aduanas de los Estados Unidos. Llame a Luis F. Hess, PLLC al (281) 223-1341 ahora para programar una consulta. 


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Primera Preferencia (EB-1)

La idea detrás de la inmigración basada en el empleo de primera preferencia subraya la política de que E.U. valora la educación, el talento y la excelencia. Con eso en mente, tiene sentido entender por qué las personas como profesores, investigadores y maestros caen en la categoría de inmigración basada en el empleo de primera preferencia.

Cada categoría ocupacional bajo la primera preferencia de inmigración basada en el empleo tiene diferentes requisitos que un solicitante debe cumplir.

Habilidad extraordinaria: El solicitante debe ser capaz de demostrar una habilidad extraordinaria en una de las siguientes áreas: Artes, Ciencias, Educación, Atletismo o Negocios. El individuo no tiene que haber recibido una oferta de empleo para ser elegible para esta visa; sin embargo, él o ella debe poder demostrar sus logros en el campo o campos designados mediante documentación.

Profesores e Investigadores: El solicitante debe ser capaz de demostrar reconocimiento internacional por sus logros académicos particulares. El solicitante debe tener al menos tres años de experiencia enseñando o investigando en su área académica de elección. Además, el solicitante debe ingresar a los E. U. en un puesto de profesor titular o similar.

Gerente o Ejecutivo multinacional: El solicitante debe haber estado empleado fuera de los E. U. Durante al menos tres años anteriores a la petición y haber trabajado durante al menos un año en una Empresa o Corporación. El individuo también debe ingresar a los E. U. Para continuar con el servicio para el mismo empleador, un afiliado o una subsidiaria del empleador.


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Segunda Preferencia (EB-2) Licenciaturas Avanzadas

La segunda categoría de preferencia para la residencia permanente basada en el empleo. Es para los solicitantes que son profesionales o que son miembros de profesiones que poseen títulos avanzados, o un ciudadano extranjero que tiene una capacidad excepcional. Las categorías de segunda preferencia incluyen:

Título avanzado: El puesto que el solicitante está solicitando debe requerir un título avanzado y el solicitante debe poseer el título requerido o su equivalente, junto con cinco años de experiencia laboral progresiva. El solicitante puede proporcionar documentos tales como un registro académico oficial y una carta de un empleador actual o anterior para demostrar que existe la información necesaria para la elegibilidad.

Habilidad excepcional: el solicitante debe ser capaz de mostrar una habilidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios.

Excepción de interés nacional: Un solicitante que busca una excepción de interés nacional debe solicitar dicha excepción porque el trabajo que realiza el solicitante es de especial interés para los Estados Unidos. Por lo tanto, las excepciones de interés nacional generalmente se otorgan a aquellos que tienen una capacidad excepcional y cuyo empleo en los E. U. beneficiaría enormemente a la nación.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de E. U. Ha definido "Habilidad Excepcional" en esta categoría para significar un grado de experiencia significativamente superior al que normalmente se encuentra en las ciencias, las artes o los negocios.


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Third-Preference Category (E-3)


La tercera y última categoría da preferencia para visas basadas en empleo en los Estados Unidos que cubre a trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores. Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de E. U. han proporcionado una definición para las tres categorías junto con los requisitos de cada una.

Trabajadores calificados: El solicitante debe poder demostrar al menos dos años de capacitación o experiencia en el trabajo y realizar dicho trabajo para el cual los trabajadores calificados no están disponibles en los E. U. El solicitante debe tener certificación laboral y un tiempo oferta de trabajo de tiempo completo permanente.

"Trabajador calificado" es una persona cuyo trabajo requiere un mínimo de dos años de capacitación o trabajo experimentado que no sea temporal o estacional.

Profesional: El solicitante debe ser capaz de demostrar que posee un título de Bachillerato de E. U.  o su equivalente extranjero, y que dicho grado normalmente se requiere para ingresar a la ocupación. El solicitante debe realizar un trabajo para el cual los trabajadores calificados no están disponibles en los E. U. El solicitante debe proporcionar verificación de una oferta de trabajo a tiempo completo y certificación laboral.

"Profesional" es una persona cuyo trabajo requiere que haya obtenido al menos un título de Bachillerato de E. U. o el equivalente extranjero.

Otros trabajadores: El solicitante debe poder demostrar, en el momento en que solicite que la mano de obra no calificada que tiene la intención de realizar no es de carácter temporal o estacional. El solicitante debe presentar evidencia de una oferta de trabajo a tiempo completo y presentar la certificación laboral.

“Otros trabajadores” es para personas que realizan trabajo no calificado que requiere menos de dos años de capacitación o experiencia y un trabajo que no es de naturaleza temporal o estacional.


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Recursos Adicionales

Ley de inmigración para trabajadores permanentes: Visite el sitio web del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de E. U. Para obtener más información sobre las categorías de preferencia para trabajadores inmigrantes permanentes en los Estados Unidos. Obtenga más información sobre las 140,000 visas de inmigrantes que están disponibles cada año fiscal para los extranjeros (y sus cónyuges e hijos) que desean emigrar a los Estados Unidos en función de sus habilidades laborales. El artículo explica la certificación laboral y la información de impuestos federales de un empleado extrangero en los Estados Unidos.


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Encuentre un Abogado para las Opciones Disponibles de el Trabajador Permanente en el Condado de Montgomery, TX. 

Siendo hijo de padres inmigrantes, el Abogado Luis F. Hess comprende lo tedioso y confuso que es el proceso de Inmigración de los E. U. el empatiza con la determinación para comenzar una nueva vida en un nuevo país. El se esfuerza por proporcionar a sus clientes la guía de inmigración más actualizada y eficiente en el estado de Texas.

Luis F. Hess, PLLC está ubicado en Shenandoah, Texas, justo al norte de The Woodlands y acepta clientes que buscan ingresar a los Estados Unidos para un trabajo temporal o permanente en el condado de Montgomery, el condado de Harris y las áreas de alrededor. Si usted o alguien que conoce está buscando un Abogado de inmigración con experiencia que pueda relacionarse con su situación como inmigrante, comuníquese con la firma de el Abogado Luis F. Hess, PLLC. 

Luis F. Hess también representa a clientes que se consideran residentes permanentes condicionales y desean eliminar las condiciones requeridas. También presta servicios a personas que buscan una tarjeta verde como inmigrante especial o como Inversionista inmigrante.

Llame al (281) 223-1341 para obtener más información sobre los requisitos para visas basadas en empleo.


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